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L’INSTEP Aquitaine est un organisme de formation, privé sous statut associatif, implanté en Région Aquitaine depuis 30 ans. Issu de l’Education Populaire, l’INSTEP Aquitaine est un acteur du champ de l’insertion professionnelle, de la qualification, de la formation continue et du développement local.

Composé d’une équipe professionnelle pluridisciplinaire de 50 salariés, l’INSTEP Aquitaine a développé ses compétences auprès des publics salariés et demandeurs d’emplois, en démarche d’évolution professionnelle, de reconversion ou de recherche d’emploi.

L’organisme se développe à partir de son siège social basé à Aiguillon (Lot-et-Garonne). Couvrant trois départements, Gironde, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques, l’INSTEP compte neuf sites décentralisés, relayés par des délégations départementales.

Le marché de l’INSTEP est celui de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, salariés, cadres et non cadres.

Les actions proposées par l’organisme de formation s’attachent à accompagner l’accès et le maintien dans l’emploi par :

  • l’articulation des questions de formation professionnelle des personnes éloignées de l’emploi aux enjeux de développement économique propres à chaque territoire,
  • le développement des compétences dans les entreprises
  • l’amélioration continue des compétences des individus.

Résolument tourné vers les besoins des publics, des territoires et des acteurs économiques, l’INSTEP Aquitaine forme et accompagne :

–   des demandeurs d’emploi dans le cadre des politiques publiques,

–   des salariés dans le cadre de la formation continue.


Les domaines d’intervention de l’INSTEP Aquitaine se déclinent à deux niveaux :

Le développement personnel et professionnel, à travers :

  • Des actions d’orientation et d’insertion professionnelle de redynamisation et de recherche active d’emploi,
  • Des actions de formation : compétences clés, formations linguistiques, écrits professionnels, langues étrangères, informatique, communication, gestion,
  • Des qualifications et des certifications : PCIE, comptabilité, secrétariat, propreté,
  • Des actions d’accompagnement à la mobilité professionnelle : bilans de compétences, bilans d’orientation scolaire, VAE, préparation concours.

Le développement territorial et économique, à travers :

  • Des activités de conception de projet, développement partenarial, animation et développement local
  • L’accompagnement à la création et/ou à la reprise d’entreprise
  • Des chantiers formation bâtiment, décor peint, santé, gens du voyage
  • Le management associatif
  • Le développement de projets dans l’animation, l’environnement et la culture

Quelques dates clés et quelques exemples d’actions

1978 à 2002

Formations d’animateurs socio culturels : Diplôme d’Etat aux Fonctions d’Animateur, délivré par les Ministères de la Jeunesse et du Sport le Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales.

Plus de 150 animateurs, agents de développement, seront formés et recrutés dans la Région Sud-Ouest. Ces animateurs permanents, acteurs de développement socioculturel dans les villes, les quartiers mais aussi en milieu rural favoriseront à leur tour le développement de nouveaux projets et de nouveaux emplois.

De 1985 à 2010

Ouverture des Ateliers de Pédagogie Personnalisée en Aquitaine, Marmande puis Pau et Blanquefort.

Développement des approches individualisées en formation de mise à niveau savoirs de base, illettrisme, Technologies de l’Information et de la Communication.

De 1989 à ce jour

Développement des actions d’orientation, d’accès à l’emploi, de reconversion et/ou de mobilité professionnelle.
Programmes Nouvelles Qualifications
Projets Européens : Fonds Social Européen, Fonds Européen d’Intégration, LEONARDO, CULTURE 2000
Actions d’orientations professionnelles et d’accès à l’emploi : découverte des métiers, projet professionnel, accompagnement à l’emploi, métiers de l’animation et du sport, tissage et couture.
Bilans de compétences
Bilans d’orientation scolaire
Accompagnement à la professionnalisation des artistes.

De 1992 à ce jour

Développement des actions qualifiantes.
Réalisateur de Décors Peints, formation habilitée Niveau IV, plus de 150 personnes formées.
Développement des Chantiers Formation : Bâtiment, Santé, Gens du Voyage, Percussions Urbaines, Décors d’architecture
La démarche de formation vise la mise au travail en situation réelle des personnes, pour une production grandeur nature, avec des objectifs établis préalablement : insertion sociale, mobilisation vers l’emploi, découverte des métiers, pré-qualification, qualification, ….
Cette démarche s’appuie sur la pédagogie du Chantier Ecole et poursuit des objectifs de qualification de compétences.

De 2002 à ce jour

Développement des actions d’ingénierie.
Formations de formateurs.
Développement de projets territoriaux :

  • Création d’une Boutique de Gestion EMERGENCE
  • Création du premier GEIQ en Aquitaine
  • Etudes de faisabilité concernant le développement d’activités d’Insertion par l’Activité Economique en Aquitaine

Discrimination Gens du VOYAGE : Création d’un film concernant l’accès à l’emploi des Gens du Voyage.
Actions de recherche dans le domaine de l’Illettrisme.
Accompagnement des acteurs associatifs : Gestion et animation du DLA, Dispositif Local d’Accompagnement, en Pyrénées Atlantiques
Développement d’un programme de formations spécifiques pour les bénévoles d’associations en Pyrénées-Atlantiques : le CFGA, Certificat de Formation à la Gestion Associative.